包劍英董事長(cháng)對公司新員工提出三點(diǎn)要求做事業(yè)的積極開(kāi)拓者、團隊的杰出貢獻者、企業(yè)文化的優(yōu)秀塑造者

公司董事長(cháng)包劍英對新員工提出要求

新員工懇談會(huì )現場(chǎng)

公司員工進(jìn)行拓展訓練

12月26日，公司在濟南翰林大酒店召開(kāi)新員工懇談會(huì )。會(huì )上，包劍英董事長(cháng)對新加入公司的17名員工提出三點(diǎn)要求：

一是要做事業(yè)的積極開(kāi)拓者。公司承擔著(zhù)振興山東海洋經(jīng)濟的歷史責任，加入公司參與具有開(kāi)創(chuàng )意義的工作，機會(huì )難得，必須要以創(chuàng )業(yè)者的姿態(tài)發(fā)揮作用。二是要做團隊的杰出貢獻者。要盡快找準位置，融入角色，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性和聰明才智，積極主動(dòng)做好工作，為公司發(fā)展做出應有貢獻。三是要做企業(yè)文化的優(yōu)秀塑造者。企業(yè)文化需要團隊的每個(gè)成員共同塑造。要不斷提升學(xué)習和接受新鮮事物的能力，盡快熟悉新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。要增強紀律意識和制度意識，做到令行禁止。要講“五湖四?！?，團結協(xié)作，形成干事創(chuàng )業(yè)的合力，共同推進(jìn)公司事業(yè)發(fā)展。

12月26日，公司在濟南南部山區組織了員工素質(zhì)拓展訓練，并于當晚在翰林大酒店舉行了元旦聯(lián)誼晚會(huì )，進(jìn)一步增進(jìn)了員工的相互了解，提升了團隊凝聚力和戰斗力。