公司2012年競爭上崗工作圓滿(mǎn)結束

      近日， 公司2012年中層副職、高級經(jīng)理和投資中心投資總監競爭上崗工作圓滿(mǎn)結束，26名優(yōu)秀員工脫穎而出，分別走上了新的工作崗位。

      一是堅持以業(yè)績(jì)和能力為導向，不論資排輩，為公司優(yōu)化了干部隊伍結構；二是堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，引入外部評委，嚴格選人用人標準，科學(xué)規范組織程序，進(jìn)一步加強競爭上崗工作的公正性和專(zhuān)業(yè)性；三是擴大參與范圍，各權屬單位符合條件的人員均可參加中層副職的競爭，為年輕員工提供了展示平臺和鍛煉機會(huì )，拓寬了發(fā)現優(yōu)秀人才、選拔任用干部的渠道。