國資委調查國企薪酬 或為收入分配改革開(kāi)路
時(shí)間:2013-08-28
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日前,國資委網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于做好2013年國資委系統監管企業(yè)職工薪酬調查工作的通知》。通知稱(chēng),8月15日至10月31日期間,將開(kāi)展2013年國企、央企職工薪酬調查工作。據悉,這是2007年以來(lái),國資委第七次進(jìn)行職工薪酬調查。盡管主導此次調查的國資委企業(yè)分配局相關(guān)負責人輕描淡寫(xiě)地表示此次調查只是例行工作,為內部交流及起草相應文件所需的數據之用,但有參與調查的消息人士透露,國資委此番工作是在加快推進(jìn)央企收入分配改革所做的準備,此次調查也相應增加了多個(gè)項目。
本次調查的對象為各省、自治區、直轄市及計劃單列市和新疆生產(chǎn)建設兵團國資委履行出資人職責的企業(yè),以及各中央企業(yè)。包括集團總部及所屬二級企業(yè)、三級企業(yè)。各集團總部及所屬二級企業(yè)、三級企業(yè)填報數據為單戶(hù)企業(yè)個(gè)別報表的數據,不得是合并報表的數據。
國資委企業(yè)分配局表示,所有企業(yè),需要在10月31日前完成調查表。此次調查的內容包括企業(yè)人工成本、企業(yè)職工薪酬信息、工資外收入情況、國家收入分配制度改革決策所需信息。(21世紀經(jīng)濟報道)
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