海洋投資公司與中智人力資源管理咨詢(xún)公司開(kāi)展戰略合作

       1月11日上午，海洋投資公司與中智人力資源管理咨詢(xún)公司在濟南舉行《戰略合作框架協(xié)議》簽約儀式。山東省省管企業(yè)監事會(huì )主席邵澤武,公司董事長(cháng)、黨委書(shū)記包劍英,總經(jīng)理范成海,中智公司副總經(jīng)理李雙及雙方有關(guān)負責同志出席簽約儀式。公司副總經(jīng)理襲建兵，中智公司副總經(jīng)理李雙代表雙方簽署協(xié)議。

儀式上，包劍英董事長(cháng)、邵澤武主席分別作了講話(huà)。包劍英董事長(cháng)指出，開(kāi)展此次咨詢(xún)項目，不僅關(guān)系到公司未來(lái)的發(fā)展，也關(guān)系到每位員工的事業(yè)發(fā)展和切身利益。大家要在思想上高度重視，行動(dòng)上密切配合，視野要高遠超前，目標要清晰明確，思路要解放開(kāi)闊，行動(dòng)要堅決有力，確保項目順利開(kāi)展，取得實(shí)效。

邵澤武主席充分肯定了雙方的合作，希望雙方共同探索出一套符合市場(chǎng)經(jīng)濟要求的體制機制，打破國有企業(yè)傳統薪酬模式，為公司和員工的發(fā)展提供好的平臺。

根據《協(xié)議》，雙方將就管理咨詢(xún)、信息支持、人力資源管理政策咨詢(xún)及建議、員工培訓等方面進(jìn)行長(cháng)期合作。近期的重點(diǎn)是設計、優(yōu)化公司薪酬績(jì)效考核體系，預計今年4月底前完成。新的考核體系將形成科學(xué)有效的內部激勵約束機制，更好地吸引、保留、激勵關(guān)鍵、骨干人才，為公司的可持續發(fā)展提供有力保障。