遠洋運輸的“拓荒?！?-記海洋能源黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理李茂忠

他是習近平總書(shū)記大力弘揚的創(chuàng )新發(fā)展、攻堅克難“拓荒?！本竦嫩`行者，他以實(shí)際行動(dòng)踐行初心使命，主動(dòng)擔當作為，扎實(shí)推動(dòng)集團公司遠洋運輸的高速度、高質(zhì)量、高效益，他就是現任海洋能源黨委副書(shū)記、董事、總經(jīng)理李茂忠同志。李茂忠同志以身作則、率先垂范，以絕對忠誠、實(shí)干擔當和突出業(yè)績(jì)捍衛了一名共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性，先后榮獲山東交通系統“優(yōu)秀青年工作者”、山東海洋集團“海洋之星”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“突出貢獻獎”等多項榮譽(yù)。

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“做人和做事一樣，都要有擔當”，這是李茂忠的工作理念?！俺钥嗄蛣?，忠誠實(shí)干，任勞任怨”，這是共事者對他的評價(jià)。他積極推進(jìn)遠洋運輸板塊與國際知名企業(yè)建立長(cháng)期戰略合作關(guān)系，著(zhù)力提升市場(chǎng)競爭力，創(chuàng )建穩定的盈利模式，2018年，他帶領(lǐng)團隊與德國萊茵簽訂10條好望角船舶期租租約，為實(shí)現長(cháng)期穩定收益打下堅實(shí)基礎，公司在好望角型船舶上的市場(chǎng)份額和競爭力也得到極大提升。他積極推進(jìn)運力發(fā)展項目，帶領(lǐng)團隊與工銀租賃簽訂了4條8.1萬(wàn)噸合作項目，與淡水河谷簽署了4艘20.8萬(wàn)散貨船的5年合同，與工銀租賃組建合資公司共同投資新造4艘8.2萬(wàn)噸散貨船并期租給國際知名糧商邦吉集團有限公司，與淡水河谷簽訂5年期的包運合同，與國銀租賃和中船租賃分別達成2艘新造20.8萬(wàn)載重噸紐卡斯爾型散貨船的光租合同，與國銀租賃就10艘新造21萬(wàn)載重噸紐卡斯爾型散貨船光租事項達成一致并期租給萊茵集團……這一份答卷叫責任擔當，這一份答卷讓集團遠洋運輸品牌影響力和專(zhuān)業(yè)認可度走出國門(mén)。

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熟悉李茂忠的人，都說(shuō)他身上有股敢闖敢試、勇于創(chuàng )新的勁兒，他總敢接別人不敢接的活兒，也總能解別人解不了的難題，這一份底氣源于他的精細化管理和科學(xué)布局，源于他一直自我要求的“工匠精神”。在戰略布局上以“工匠精神”科學(xué)謀劃海洋能源業(yè)務(wù)板塊協(xié)同發(fā)展。他在運力結構提升方面持續努力，圍繞海氣上岸這一目標，打造了從上游資源開(kāi)發(fā)到中游倉儲物流再到下游貿易供應一體化的海洋清潔能源供應鏈，奠定了海洋能源持續健康發(fā)展的基礎。2020年，帶領(lǐng)海洋能源團隊共謀發(fā)展，2座鉆井平臺在卡塔爾開(kāi)鉆運營(yíng)，1座鉆井平臺達成渤海灣作業(yè)協(xié)議，國內國外市場(chǎng)“齊開(kāi)花”，運營(yíng)和管理的自升式鉆井平臺達到7座、浮式生產(chǎn)平臺1座，成為我國海洋油氣鉆井服務(wù)業(yè)的重要新興力量；2艘超大型乙烷運輸船開(kāi)工建造，船隊運力規模達到104萬(wàn)立方米，位居全球前列、國內第一，氣體運輸能力快速提升。在經(jīng)營(yíng)策略上，他以“工匠精神”科學(xué)合理規劃航線(xiàn)。通過(guò)做好波段和擺位踩穩市場(chǎng)節奏，收獲上升紅利，充分考慮船舶塢期和淡旺季需求，通過(guò)長(cháng)短租期結合，保留機會(huì )收益形成風(fēng)險對沖；積極開(kāi)展FFA業(yè)務(wù)，抓住有利時(shí)機鎖定好望角型船舶收益，新型定價(jià)模式優(yōu)勢凸顯，FFA對沖機制成效顯著(zhù)。在安全生產(chǎn)上，他以“工匠精神”深入履行安全生產(chǎn)主體責任。他積極貫徹安全管理方針，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，帶領(lǐng)公司干部職工有效應對各類(lèi)安全生產(chǎn)風(fēng)險，嚴格落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，保持了船岸安全生產(chǎn)形勢持續穩定。

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李茂忠同志始終把持續不斷探索改革創(chuàng )新路徑作為重大使命任務(wù)，在工作中注重管理創(chuàng )新和科技創(chuàng )新，積極推動(dòng)各項改革任務(wù)落實(shí)落地。他穩步推進(jìn)國企改革。三項制度改革卓有成效，建立起有效激勵、高效運轉的管理體系和架構，壓縮企業(yè)管理層級，優(yōu)化組織架構，實(shí)質(zhì)性管理層級保持在2級以?xún)?，適應業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)態(tài)調整組織架構；強化人才激勵和發(fā)展，構建了“雙通道”崗位管理制度，改革薪酬績(jì)效考核體系，為人才發(fā)展提供了廣闊平臺；促進(jìn)人才引進(jìn)和優(yōu)化配置，公司大學(xué)本科及以上學(xué)歷員工占比92%，平均年齡36歲，建立了一支學(xué)歷高、能力強、年輕化的人才隊伍，通過(guò)直接引進(jìn)、柔性引進(jìn)、技術(shù)合作引進(jìn)等多種方式，公司已聚集院士、泰山學(xué)者、泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才等高端人才，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。他積極推進(jìn)融資模式創(chuàng )新。通過(guò)境外2億美元債券發(fā)行，參與跨境人民幣資金池業(yè)務(wù)，發(fā)揮了資金的規模效應，融資成本降低了0.65%，提高了資產(chǎn)運行質(zhì)量。他著(zhù)力加強技術(shù)創(chuàng )新。積極推進(jìn)科研平臺建設，仿真實(shí)驗室完成海上石油平臺鉆井模擬系統硬件組裝和相關(guān)軟硬件聯(lián)動(dòng)測試，實(shí)現人機交互功能；新增“山東省博士后創(chuàng )新實(shí)踐基地”和“青島市技術(shù)創(chuàng )新中心”兩個(gè)科研平臺，海工研究院獲得高新技術(shù)企業(yè)和青島市“專(zhuān)精特新”企業(yè)；積極申報科研課題及項目，《超大型低溫液化乙烷船B型艙的研發(fā)與建造》獲批2020年省交通科技創(chuàng )新計劃項目，海洋漁電一體化研究獲批青島西海岸新區科技創(chuàng )新專(zhuān)項。

牢記責任擔當，發(fā)揚工匠精神，奮力改革創(chuàng )新，這就是李茂忠同志遠洋運輸“拓荒?！本竦恼鎸?shí)寫(xiě)照。面對“十四五”開(kāi)局，李茂忠同志將繼續帶領(lǐng)團隊，發(fā)揚“拓荒?！本?，抓住海洋強國強省、新舊動(dòng)能轉換等戰略機遇，把握大勢，擔當作為，凝心聚力打好每一場(chǎng)硬仗，助推集團公司高質(zhì)量發(fā)展。