樸華酬業(yè)寫(xiě)青春--記海運股份華宸租賃總經(jīng)理助理王獻鋒

王獻鋒，男，漢族，大學(xué)本科學(xué)歷，1980年10月出生，2001年7月參加工作，2000年12月入黨，2020年12月任山東華宸融資租賃股份有限公司黨支部委員、總經(jīng)理助理。作為分管中后臺工作的班子成員，王獻鋒以當“參謀”立足、以當“管家”立業(yè)、以當“標兵”立命，在他的積極作為和主動(dòng)推動(dòng)下，公司黨建工作、管理建設穩步提升，一批富于金融行業(yè)特征、華宸租賃特點(diǎn)的“四型黨建”“每周一講”等創(chuàng )新黨建文化成果脫穎而出，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的保障，他以喊破嗓子不如干出樣子的實(shí)干精神，詮釋了一名普通共產(chǎn)黨員不忘初心、牢記使命的責任擔當。

立足--黨建“責任田”里的老參謀

黨建工作既是企業(yè)運營(yíng)的自留地，更是引領(lǐng)發(fā)展的責任田，抓好黨建工作，就抓住了發(fā)展的牛鼻子！有著(zhù)20年職業(yè)生涯、2種身份體制、5段職業(yè)經(jīng)歷的他，一到公司入職，就迅速把工作重心向黨建聚焦。他圍繞建強班子、建好隊伍，積極推動(dòng)學(xué)習型、實(shí)干型、創(chuàng )新性黨支部建設，提出了“六科”進(jìn)位學(xué)習法，即把學(xué)政治理論當主科、把學(xué)金融業(yè)務(wù)當專(zhuān)科、把涉獵相關(guān)業(yè)務(wù)當輔科；學(xué)好主科不偏科、學(xué)精專(zhuān)科不掛科、學(xué)會(huì )輔科不落科，累計學(xué)習涉及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和政治理論、法律法規、租賃實(shí)務(wù)、財務(wù)會(huì )計、管理科學(xué)等五大類(lèi)近20余項內容，有力夯實(shí)了班子建設的思想、理論和政治基礎。抓黨建創(chuàng )品牌、塑品牌促黨建，而只有解決了品牌與業(yè)務(wù)融合的問(wèn)題，才能讓黨建更有生命力。為此，他結合分管黨建工作，帶領(lǐng)部門(mén)同志幾乎每天一次小討論、每周一個(gè)專(zhuān)題會(huì )，黨建品牌初創(chuàng )稿先后十余次易稿。他說(shuō)，要當好黨支部的參謀，要把黨建工作抓好，就得有一股子哏勁！青島市委黨校、青島市學(xué)聯(lián)這些黨建權威機構的門(mén)檻幾乎被他踏遍了，在他和團隊的努力下，公司“四型黨建”初創(chuàng )成果脫穎而出，成功通過(guò)全國國企黨建研究會(huì )二輪審核，為業(yè)務(wù)建設提供了有力支撐。

立業(yè)--公司“運管線(xiàn)”上的大管家

在他的字典里，如果說(shuō)真干是立業(yè)的決心、苦干是立業(yè)的態(tài)度，那實(shí)干就是立業(yè)的基因。作為公司“運管線(xiàn)”上的大管家，他結合人員、板塊、業(yè)務(wù)的實(shí)際，提出抓實(shí)尋標、抓好對標的整體工作思路，倡導把崗抓實(shí)，把事抓好，尤其針對后臺文字材料多、商務(wù)保障多、事項頭緒多、在崗在編人員少“三多一少”的現狀，他帶領(lǐng)團隊用拼字打頭陣、向效率要效益，打造一群一專(zhuān)多能的后臺“硬漢”。2021年6月，他年僅2歲半的小女兒已經(jīng)高燒5天，一直在家照顧的妻子再也撐不住了，而他在僅僅請了半天假后，又毅然回到了工作崗位上，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了共產(chǎn)黨員不忘初心、牢記使命的精神內涵。在他的帶領(lǐng)下，后臺運營(yíng)團隊創(chuàng )造形成了創(chuàng )業(yè)不講條件、工作不說(shuō)困難、失敗不談理由的“三不”態(tài)度，推動(dòng)公司黨的建設、行政管理、運行保障水平大幅度提升。自2020年下半年以來(lái)，他帶領(lǐng)團隊累計高質(zhì)量完成各類(lèi)文字材料近兩百篇，在集團公司、海運股份組織的各類(lèi)活動(dòng)中累計獲獎十余次，黨支部班子在上級考核中名列前茅。同時(shí)，他指導綜合部從人員著(zhù)裝、內務(wù)環(huán)境、日常安防等方面，加強常態(tài)化行政管理，提升公司規范化建設水平。結合貫徹落實(shí)中央八項規定及實(shí)施細則精神，以車(chē)輛、酒水、接待等為重點(diǎn)，推行全口徑管理模式，為各項工作扎實(shí)發(fā)展提供了有力保障。

立命--事業(yè)“奮斗場(chǎng)”中的新標兵

他常說(shuō)，創(chuàng )新創(chuàng )效思維提升工作水平，積極作為贏(yíng)得工作主動(dòng)。入職以來(lái)，他牢固樹(shù)立以創(chuàng )新突破瓶頸、以創(chuàng )效匹配工作的思路，從一人一崗抓起、從一事一情做起，不斷為后臺工作注入創(chuàng )新理念。無(wú)論是抓具體事項型工作，還是抓文字材料類(lèi)工作，始終堅持創(chuàng )新創(chuàng )效的思維導向，認真研究公司租賃、融資、船舶三個(gè)業(yè)務(wù)板塊的特點(diǎn)，結合具體業(yè)務(wù)工作，總結提煉宏觀(guān)性發(fā)展舉措，先后豐富完善業(yè)務(wù)“優(yōu)先級”的行業(yè)內涵，提出了打造員工“身邊的健身房”、繽紛四季“企業(yè)文化”等富于創(chuàng )新性思路和舉措，提升了企業(yè)治理的文化內涵。因地制宜推進(jìn)隊伍建設。按照公司領(lǐng)導要求，創(chuàng )新推出全員上講臺、人人當教員“每周一講”活動(dòng)，搭建交流思想、交流業(yè)務(wù)、交流心得的平臺。在此基礎上，不斷拓展黨的建設、隊伍建設成果，提出“一書(shū)一刊”文化創(chuàng )建工程，2021年初，他精心打造的《我山之石》教育文化創(chuàng )建成果終于出版落地，看著(zhù)凝聚員工心血和智慧的書(shū)籍，他充滿(mǎn)了會(huì )心的微笑，他以創(chuàng )新思維和扎實(shí)行動(dòng)，為豐富企業(yè)文化，提升企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力作出積極努力。