公司組織2012年新員工見(jiàn)面會(huì )

      8月17日，公司組織投資中心、服務(wù)中心、藍色創(chuàng )投公司和藍色產(chǎn)業(yè)基金管理公司新員工見(jiàn)面會(huì )，包劍英董事長(cháng)對35名新入職員工提出三點(diǎn)要求，公司領(lǐng)導出席了見(jiàn)面會(huì )。

      包劍英董事長(cháng)在講話(huà)中指出，企業(yè)為員工提供機會(huì )和希望，員工要為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，作為公司的創(chuàng )業(yè)者，要付出更多的艱辛。一是要認真打造執行力，鍛煉不畏艱險、不達目的誓不罷休的勇氣。二是要不斷提高學(xué)習能力和知識更新能力。要向領(lǐng)導學(xué)習，向身邊的同事學(xué)習，創(chuàng )造性地做好各自的工作，不斷由低層次向高層次發(fā)展。三是要努力搞好團結。把公司 “團結互助、互相補臺”的作風(fēng)傳承下去，共同實(shí)現“做未來(lái)海洋產(chǎn)業(yè)的引領(lǐng)者”的歷史使命。

      新入職員工介紹了各自的基本情況，表示將盡快融入團隊，為公司發(fā)展貢獻力量。

      公司各部室、服務(wù)中心、藍基金管理公司負責人參加了見(jiàn)面會(huì )。