集團公司舉辦業(yè)績(jì)考核專(zhuān)題培訓會(huì )

為深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )省屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核規定和相關(guān)政策要求，進(jìn)一步促進(jìn)集團公司業(yè)績(jì)考核工作的開(kāi)展，5月6日，集團公司舉辦“寶藍十四期”業(yè)績(jì)考核專(zhuān)題培訓會(huì )。省國資委考核分配處處長(cháng)曾繁領(lǐng)到會(huì )進(jìn)行專(zhuān)題授課輔導，集團公司領(lǐng)導，集團總部相關(guān)職能部門(mén)，各權屬企業(yè)董事長(cháng)、總經(jīng)理、業(yè)績(jì)考核分管領(lǐng)導及從事業(yè)績(jì)考核工作的人員共計48人參加了培訓。

曾繁領(lǐng)處長(cháng)以“關(guān)于省屬企業(yè)考核分配的幾點(diǎn)思考”為題，用生動(dòng)、直觀(guān)的圖表，深入淺出地闡述了考核分配相關(guān)政策、考核分配存在的問(wèn)題以及完善分配的措施等三個(gè)方面的內容，層次鮮明、講解透徹，與會(huì )人員反映熱烈。人力資源部有關(guān)人員分別就省屬企業(yè)工資總額管理辦法和集團公司對權屬企業(yè)業(yè)績(jì)考核工作有關(guān)問(wèn)題做了相關(guān)政策解讀和說(shuō)明。

會(huì )議要求各權屬企業(yè)及有關(guān)部門(mén)，要緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰略和工作要求，科學(xué)謀劃、積極作為，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核和分配工作再上新臺階，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展做出新貢獻。