山東省國資委信息工作考核評比暫行辦法

信息工作是服務(wù)領(lǐng)導決策、更好地履行國資監管職責的重要手段，也是展示良好部門(mén)形象的重要窗口和陣地。為充分展示國企國資工作成果、匯集推動(dòng)國企國資改革發(fā)展的合力、營(yíng)造良好的工作氛圍，進(jìn)一步提高全委信息工作水平，制定本辦法。

一、考核評比范圍

（一）委機關(guān)除人事處、機關(guān)黨委、企業(yè)離休干部工作處3個(gè)工作職能特殊的處室外，其他各處室。

（二）各省管企業(yè)。

（三）各市國資監管機構。

（四）委機關(guān)各處室和各監事會(huì )辦事處全體工作人員。

二、考核評比內容

各處室、單位報送的信息，被省國資委、國務(wù)院國資委以及省委辦公廳、省政府辦公廳采用情況，以及通過(guò)省委辦公廳、省政府辦公廳推薦給中央和國家機關(guān)采用情況?？己朔謹蛋礂l量化計分，具體到處室、單位和個(gè)人。每年1月1日至12月31日為一個(gè)考核年度，在一個(gè)考核年度內以采用信息得分為準。

三、考核計分標準

（一）我委采用的每條信息得1分。

（二）國務(wù)院國資委采用的每條信息得2分。

（三）省委辦公廳采用和轉報信息計分標準。

1.《今日信息》《今日信息·專(zhuān)報》《山東省報中辦信息》《山東信息》《信息工作情況通報》采用的單條計10分；綜合采用的，每個(gè)單位均計5分。

2.《山東省報中辦信息》被中央辦公廳單條采用的，在原得分基礎上再加30分；綜合采用的，每個(gè)單位再各加15分。緊急信息被中辦單條采用的，在原得分基礎上再加10分；綜合采用的，每個(gè)單位再各加5分。

3.意見(jiàn)建議和問(wèn)題反映類(lèi)信息（不含緊急信息）被采用的，每條在原得分基礎上再加10分；綜合采用的，每個(gè)單位再各加5分。

4.省級領(lǐng)導對信息有批示的，每條在原得分基礎上再加30分；綜合采用的，每個(gè)單位再各加15分。緊急信息單條被領(lǐng)導批示的，在原得分基礎上再加10分；綜合采用的，每個(gè)單位再各加5分。

5.完成省委辦公廳交辦的相關(guān)信息工作任務(wù)成績(jì)突出的，酌情加分。

6.信息內容失實(shí)、數據不準確的，每條次扣30分。

7.未保質(zhì)保量按時(shí)完成省委辦公廳約稿任務(wù)的，每次扣20分。

（四）省政府辦公廳采用和轉報信息計分標準。

1.每日要情采用信息每條計3分，標注“要情”。

2.報國辦信息采用信息每條計2分，標注“報國辦”。

3.普刊信息采用信息（包括綜合信息）每條計3分，標注“普刊”。

4.專(zhuān)報信息采用信息每條計7分，標注“專(zhuān)報”。

5.特刊信息采用信息每條計10分，標注“特刊”。

6.經(jīng)省政府辦公廳上報被國辦《昨日要情》采用信息每條加計15分（綜合報送的每個(gè)單位加計9分），標注“國辦要情采用”；被國辦《綜合信息》采用信息每條加計15分（綜合報送的每個(gè)單位加計9分），標注“國辦綜合采用”；被國辦《專(zhuān)報信息》采用信息每單條加計30分（綜合報送的每個(gè)單位加計12分），標注“國辦專(zhuān)報采用”；被國辦《送閱信息》采用信息每條加計5分，標注“國辦送閱采用”；被國辦《指標信息》采用信息每條加計9分（綜合報送的每個(gè)單位加計5分），標注“國辦指標采用”；被國辦《政務(wù)情況交流》采用信息每條加計45分，標注“國辦交流采用”；被國辦《信息參考》采用信息每條加計30分，標注“國辦參考采用”。

7.國務(wù)院領(lǐng)導批示信息，加計30分（綜合報送的每個(gè)單位加計15分），標注“★★”；省領(lǐng)導及協(xié)管省領(lǐng)導工作的秘書(shū)長(cháng)批示信息加計10分，標注“★”。

8.同一信息被幾個(gè)刊物采用時(shí)，按分值最高的刊物記分。

9.重大信息遲報、漏報的，信息內容嚴重失實(shí)的，每條扣20分，扣完為止。

（五）經(jīng)多個(gè)處室、單位、個(gè)人合作完成的信息，按貢獻分配得分。

四、結果應用

（一）實(shí)行處室信息目標量化制度。列入考核的委機關(guān)處室，年度省委信息和省政府信息高于40分（含40分，二者合計分數）的，方能評選為先進(jìn)處室。

（二）實(shí)行信息工作得分通報制度。委機關(guān)各處室信息工作得分在委機關(guān)辦公自動(dòng)化系統公布，各省管企業(yè)、市國資監管機構考核結果在省國資委網(wǎng)站公布。省國資委定期對各處室、單位信息采用情況進(jìn)行排名，年終對考核成績(jì)優(yōu)秀的給予通報表?yè)P。

（三）實(shí)行信息工作先進(jìn)評選制度。年終，委機關(guān)信息工作考核前5名的處室,被評為信息工作先進(jìn)處室。在德能勤績(jì)廉合格的基礎上，信息工作考核前10名的個(gè)人，被評為信息工作先進(jìn)個(gè)人；對符合記功條件、信息工作成績(jì)突出的1名個(gè)人,可給予記三等功獎勵；對符合記功條件、信息工作成績(jì)優(yōu)秀的3名個(gè)人，可給予嘉獎獎勵。

五、職責分工

辦公室負責省委、省政府信息的整理上報、組織協(xié)調、統計匯總、考核通報工作。

本辦法由辦公室負責解釋。本辦法自印發(fā)之日起執行，以前有關(guān)規定與此不符的，以此為準。