海運股份公司召開(kāi)2012年中層干部競爭上崗動(dòng)員大會(huì )

      2012年5月30日，海運股份公司召開(kāi)中層干部競爭上崗動(dòng)員大會(huì )，包劍英董事長(cháng)發(fā)表動(dòng)員講話(huà)，海運股份公司張衛國總經(jīng)理主持會(huì )議。

       包劍英董事長(cháng)對此次中層干部競爭上崗提出四點(diǎn)要求：一是統一思想，充分認識競爭上崗工作的重要性和必要性；二是把握原則，確保競爭上崗工作的有序進(jìn)行和順利推進(jìn)；三是明確目標，以競爭上崗為契機促進(jìn)公司發(fā)展和經(jīng)營(yíng)目標的完成；四是端正心態(tài)，進(jìn)一步增強競聘人員大局意識和參與意識。包劍英董事長(cháng)要求，全體員工要以此次競爭上崗為契機，進(jìn)一步振奮精神、開(kāi)拓創(chuàng )新、規范管理、重點(diǎn)突破，努力為開(kāi)創(chuàng )山東海運發(fā)展新局面做出貢獻。

       會(huì )上，海運股份公司黨委副書(shū)記劉平宣讀了《中層干部競爭上崗實(shí)施方案》,副總經(jīng)理趙顯福宣讀了《關(guān)于調整完善公司機構設置的方案》。

       本次中層干部競爭上崗共設31個(gè)崗位，參與競聘的范圍是海洋投資、海運股份以及海洋發(fā)展符合競聘條件的員工。競聘相關(guān)工作將于6月下旬完成。海運股份、遠東海運公司全體員工,海洋發(fā)展部分員工參加了此次會(huì )議。