集團公司舉行管理人員聘任儀式

       9月3日上午，集團公司舉行管理人員聘任儀式。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)包劍英向新任管理人員頒發(fā)了聘書(shū)，并進(jìn)行了集體談話(huà)，新任職人員代表作了表態(tài)發(fā)言。

       包劍英在集體談話(huà)時(shí)指出，舉行聘任儀式，是切實(shí)增強新任職人員責任感、使命感，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情的現實(shí)需要，也是推進(jìn)集團企業(yè)文化建設的內在要求。新任職人員要保持謙虛謹慎，充分認識自己所肩負的責任，以良好的精神狀態(tài)和優(yōu)良工作業(yè)績(jì)回報組織的信任和培養。要主動(dòng)擔當作為，持續保持干事創(chuàng )業(yè)的執著(zhù)和銳氣，帶領(lǐng)團隊向既定目標共同努力。要強化自身建設，加強學(xué)習，不斷提升業(yè)務(wù)能力、創(chuàng )新能力和參謀決策能力。要清正廉潔，自覺(jué)強化紀律意識和規矩意識，做清正廉潔、克己奉公的表率。

       儀式由集團公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理趙顯福主持，集團公司領(lǐng)導、集團總部各部門(mén)負責人及有關(guān)人員參加儀式。